Au cœur du Master MODEV, Catalyseur de Leadership Africain

La dernière promotion du Master MODEV (Maîtrise d’ouvrage pour le développement) vient de s’achever avec la célébration des 28 lauréats venus de 13 pays d’Afrique du Nord, de l’Ouest et du Centre. Le programme, soutenu chaque année par les collaborateurs du groupe, démontre une fois de plus sa valeur stratégique pour le Groupe AFD.

Depuis près de vingt ans, le MODEV façonne une communauté de cadres publics africains, prête à transformer le développement de leurs pays et à bâtir des relations solides avec les partenaires du groupe. Ce programme comprend six mois d’enseignement à distance, suivis de trois mois intensifs en présentiel, entre le Campus à Marseille et l’Université de Clermont Auvergne.

Difficile d’être indifférent à l’enthousiasme contagieux de Larisse Tahirimampionona, Chef de projet de développement urbain au ministère malgache de l’Aménagement du territoire. « Le master Modev me fait grandir. C’est une transformation en nous pour changer ce qui nous entoure. Je suis convaincue que nous pouvons changer les choses, même si cela constitue un défi au quotidien. »

Des Équipes pour Contribuer à la Transformation

Jeannette Léo Lamah, DG adjointe de l’Office guinéen de contrôle sanitaire des produits de la pêche, explique : « Le MODEV s’inscrit dans une stratégie de renforcement des compétences. Je dois être bien équipé pour de futures fonctions. C’est une formation riche qui vise à former les dirigeants de demain et à contribuer à la transformation de nos pays. »

Élisabeth Krempp, responsable pédagogique du Master, souligne : « Nous aidons nos maîtrises d’ouvrage à concevoir les projets de demain, en intégrant toutes les dimensions. » Son approche ? Une mobilisation des parties manifeste, une co-construction des projets, et une attention particulière portée aux compétences du XXIe siècle comme la créativité et la pensée critique.

L’apport de la formation va au-delà des connaissances techniques et stratégiques. Comme le souligne un participant, le MODEV offre « une ouverture d’esprit sur le monde et une appropriation des enjeux du développement durable ». Ce n’est plus un « concept » lointain, mais une réalité dans laquelle chacun de nous est impliqué.

Impact et engagement des agences

Le statut central des agences locales est essentiel dans ce parcours. Plus de 100 collaborateurs du groupe s’y investissent chaque année. « Ce sont elles qui sélectionnent les candidats, car elles connaissent les institutions qui ont le plus d’impact sur nos projets », explique Élisabeth.

Les retombées du MODEV se font ressentir sur le terrain. À Cotonou, par exemple, le MODEV a tissé un réseau de 152 diplômés qui facilitent les relations entre le Bénin et la France. Nicolas Le Guen, directeur de l’agence d’Antananarivo, ajoute : « Former des cadres sur le long terme est crucial. Les participants acquièrent confiance et compétences, devenant des interlocuteurs clés pour faire avancer les projets. »

Plus qu’une formation ; c’est une véritable clé permettant d’engager des transitions éclairées et inclusives. À une époque où les défis sociaux et environnementaux sont de plus en plus pressants, il prépare les acteurs d’aujourd’hui à être les dirigeants de demain, armés pour transformer leurs pays et le monde dans lequel nous vivons.

Le MODEV, co-porté depuis près de vingt ans par l’AFD – Agence Française de Développement, l’Université Clermont Auvergne, l’Institut des Hautes Études du Développement (IHEDD) et la FERDI, continue ainsi de faire vivre une communauté de praticiennes et praticiens engagés.