Le Social & Inclusive Business Camp (SIBC) est un programme d’accélération et de renforcement des capacités dédié aux entrepreneurs et entrepreneures à impact social et/ou environnemental. Créé en 2017 par le Campus Groupe AFD, le SIBC a déjà accompagné près de 350 entrepreneur·es dans leur passage à l’échelle, l’amélioration de leur mesure d’impact et leur préparation à la levée de fonds.

Après 7 éditions menées à travers tout le continent africain, le SIBC met le cap sur l’Afrique de l’Est (Kenya, Tanzanie, Ouganda, Ethiopie et Rwanda) et accueillera 50 entrepreneur.es de la région déterminés à développer des solutions innovantes et durables pour répondre aux grands défis de la transition énergétique. Le SIBC East Africa Energy Transition conserve son esprit d’ouverture et d’inclusivité : il valorise la participation des femmes entrepreneures et veille à offrir une représentation aux populations et territoires souvent marginalisés, dans l’objectif de favoriser une croissance plus juste et durable.

Objectifs de la formation

Le SIBC East Africa Energy Transition est un programme d’accélération et de connexion visant à renforcer les capacités des entrepreneur.es à impact possédant une forte ambition dans le domaine de la transition énergétique, à travers un accompagnement hybride et collaboratif. Ses principaux objectifs sont :

• Renforcer les capacités entrepreneuriales en outillant les participant·e·s avec des méthodologies pratiques adaptées aux défis spécifiques des écosystèmes d’Afrique de l’Est et de la transition énergétique.
• Maximiser l’impact social et environnemental en aidant les entrepreneur·e·s à structurer, mesurer et amplifier les effets positifs de leurs initiatives.
• Ouvrir l’accès aux financements en préparant les entrepreneur·e·s à dialoguer avec les investisseurs et bailleurs, et à formaliser leurs besoins financiers
• Développer un leadership inclusif et transformationnel en encourageant une gouvernance représentative et inclusive
• Intégrer une communauté dynamique et durable en rejoignant un réseau solidaire de pairs, mentors, partenaires et alumni
• Renforcer l’ancrage territorial et régional en outillant les entrepreneur·e·s pour consolider leurs activités localement, tout en préparant leur passage à l’échelle.

Pédagogie et activités

• 6 mois de coaching à distance sur une plateforme en ligne dédiée, alternant des classes virtuelles interactives avec des expert.es internationaux et des ressources pédagogiques à consulter en autonomie
• Un bootcamp intensif organisé à Nairobi (Kenya) suivi d’une participation au Sommet Afrique-France, une opportunité unique d’immersion, de transformation et d’impact.
• Des sessions d’accompagnement individuel régulières assurées par des incubateurs locaux dans chacun des pays du programme
• La possibilité pour chaque participant.e d’être suivi.e par un mentor, par un alumni expérimenté du programme et par un tuteur.
• La mise en réseau, à travers l’intégration au sein d’une communauté et une mise en relation avec investisseurs et partenaires financiers lors du bootcamp.

Calendrier et modalités d’inscription

L’appel à candidature est désormais ouvert ! Vous pouvez déposer votre candidature pour bénéficier gratuitement du programme via le lien suivant – https://afd.wiin.io/fr/applications/sibc-energytransition-eastafrica

30 novembre 2025 à 23h59 (GMT+2) – Clôture de l’appel à candidature

1 décembre 2025 – 15 décembre 2025 – Jurys de sélection des candidatures

15 janvier 2026 – Démarrage du programme : Session d’onboarding des participants sélectionnés

16 janvier 2026 – Juin 2026 – Déroulé des modules de formation

Public cible

Pour candidater, la structure doit répondre aux 4 critères suivants :

1.Un cadre juridique clair et une structuration formelle

• Une structure morale privée : entreprises, associations, structures d’accompagnement à l’entrepreneuriat et coopératives
• Légalement enregistrée auprès des autorités nationales compétentes.

2. Un fort ancrage territorial en Afrique de l’Est

• Est implanté et actif dans l’un des 5 pays suivants : Kenya, Ouganda, Rwanda, Tanzanie ou Ethiopie ;
• Justifie d’au moins 3 ans d’activité ou d’existence légale continue sur son territoire.

3. Potentiel de pérennisation et de passage à échelle

• Développe une activité commerciale significative (vente de biens ou services), même avec un complément de subventions ;
• Présente un potentiel de passage à l’échelle : avoir envisagé ou engagé une extension sur de nouveaux territoires, pour amplifier votre impact.

4. Une mission axée sur la transition énergétique et des valeurs partagées

• Exerce son activité principale dans le domaine de la transition énergétique (et idéalement dans les statuts) ;
• Est portée par une gouvernance et/ou une équipe reflétant des principes d’inclusion, notamment par la présence de femmes ou de profils sous-représentés.

Partenaires 

Le SIBC East Africa Energy Transition est mis en œuvre par le Campus Groupe AFD