Thématique globale / contexte

Le projet PARFID a pour mission d’accompagner l’amélioration des dispositifs de formation initiale et continue des administrations des douanes et des impôts des 14 Etats membres de l’UEMOA et de la CEMAC, et pour objectif de contribuer à un renforcement durable de leur capacité à mobiliser les ressources intérieures publiques.

Les objectifs de la formation

A partir de questions concrètes, à travers des exemples, des témoignages, des apports théoriques,  ces modules  vous permettront de découvrir ou de réviser les essentiels du métier de  formateur, les pédagogies actives, et les bonnes pratiques d’une formation pour adulte. Ils sont à faire dans l’ordre souhaité, en totalité ou à votre convenance. Des fiches pratiques sont à télécharger après chaque module pour vous accompagner dans la mise en œuvre. Les objectifs d’apprentissage de l’ensemble de la formation :

• Comment être sûr que ma formation est de qualité ? 
• Comment faire pour avoir de bons apprenants ?
• Comment construire un bon programme de formation ?
• A quoi servent les objectifs pédagogiques ?
• Comment rendre ma formation captivante ?
• Comment gérer la diversité des profils dans un groupe ?
• Comment conduire une formation ?
• Comment maintenir l’attention des participants ?
• Quels supports et documents privilégier pour ma formation ?
• Comment évaluer la réussite d’une formation ?

Pédagogie & activités

Le projet appuie notamment les activités de renforcement des capacités des cadres et des services en charge du pilotage de la formation. Il soutient le renforcement de la fonction RH et des compétences managériales, en favorisant la mise en place de réseaux de professionnels des métiers de la formation et de la GRH, et en promouvant les méthodes de pédagogies moderne (e-formation, modules digitaux, auto-formation).

Public cible

Formateurs au sein d’institutions publiques.

Partenaires

AFD, Expertise France